Ausbildung

Bad Nenndorf (ots) - In einem offenen Brief an Bundeskanzler Olaf Scholz und die Ministerpräsidenten der Länder fordert die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG), die Schwimmbäder auch während möglicher Energieengpässe im Herbst und Winter so lange wie möglich weiterzubetreiben. Schwimmbäder leisten einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag. Bei einer erneuten flächendeckenden Schließung nach den Corona-Lockdowns sieht die DLRG die Wassersicherheit in Deutschland in ernsthafter Gefahr. "Die Belange der Wassersicherheit sind in die Bewältigung der Energiekrise einzubeziehen. Es ist von gesamtgesellschaftlichem Interesse, dass die Schwimmbäder so lange wie möglich geöffnet bleiben und vor allem als Ausbildungsstätte genutzt werden können. Hierfür sind die Kommunen als Betreiber auf die Unterstützung von Bund und Ländern angewiesen", plädieren Präsidentin Ute Vogt und die Vorsitzenden aller 18 Landesverbände der DLRG in dem offenen Brief....

Mainz (ots) - Pflege ist unsexy? Nicht beim Verbund Pflegehilfe (http://www.pflegehilfe.org) am Zollhafen in Mainz. Auf zwei modern ausgestatteten Etagen sind hier rund 200 Mitarbeiter*innen tätig. Vereint durch die Vision: Pflegebedürftigen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. "Wir sind in den vergangenen Jahren dank unserer Mitarbeiter*innen und ihrer hervorragenden Arbeit stark gewachsen und möchten daher nun auch etwas an unseren Standort Mainz und die gesamte Region zurückgeben. Als Startup haben wir Chancen stets ergriffen, daran hat sich nichts geändert. Aus unternehmerischer Perspektive haben wir zum richtigen Zeitpunkt unser Können bewiesen, um uns am Markt zu etablieren. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums und den qualifizierten Fachkräften, ist es für uns nun der optimale Zeitpunkt, um unsere Stellenangebote für erfolgreiche Schulabsolvent*innen zu erweitern", erläutert Gründer und Geschäftsführer...

Herne (ots) - Ab dem 1. August 2022 begleitet die rku.it GmbH drei junge Menschen in ihren neuen Lebensabschnitt. In den kommenden Jahren werden sie im Beruf Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration sowie in den dualen Studiengängen der Softwaretechnik und Wirtschaft aus- und weitergebildet. Insgesamt fördert der IHK-Ausbildungsbetrieb aus Herne damit 23 Nachwuchskräfte. Ein guter Start macht vieles leichter. So hat rku.it die "Welcome Days" für seine Young Professionals etabliert. In vier Tagen erhalten sie erste Einblicke in ihr neues berufliches Umfeld. Das Programm startet mit Wissenswertem zum Unternehmen, zur Ausbildung und zum Studium. An Tag zwei dreht sich alles um die Gesundheit im Arbeitsalltag. Neben nützlichen Tipps zur gesunden Ernährung und zur Bewegung erfahren die Teilnehmenden mehr zu den vielseitigen Angeboten, mit denen rku.it die...

Minden (ots) - Manche Pferdehalter belächeln Zirkustricks, weil sie nicht wissen, wie wertvoll solche Lektionen für Pferde sein können. Dabei eignet sich das Training hervorragend, um das Vertrauen eines Pferdes zu gewinnen und um Pferd und Reiter für die gemeinsame Arbeit neu zu motivieren - durch Abwechslung im Trainingsplan und tolle Erfolgserlebnisse. "Die Lektionen stärken auf spielerische Art die Bindung zwischen Mensch und Pferd. Nicht nur das Vertrauen des Pferdes wächst, auch seine Körperhaltung profitiert enorm von den Trainingseinheiten - wenn man es richtig macht", verrät Pferdetrainerin Rabea Schmale. In folgendem Artikel erklärt die erfahrene Pferdetrainerin, wie man Zirkuslektionen sinnvoll ins Pferdetraining einbinden kann. Gymnastische Zirkuslektionen fordern Körper und Geist des Pferdes "Es gibt viele gute Gründe, Lektionen aus dem Zirkus bei der Ausbildung eines...

Frankfurt (ots) - Jan Hartwich ist der Geschäftsführer der Zeitsprung Media GmbH. Mit seinem Unternehmen unterstützt er Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer dabei, qualifizierte Mitarbeiter aus ihrer Region zu finden. Dabei setzt der Recruiting-Experte in erster Linie auf die richtige Positionierung: Durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen sorgen er und sein Team dafür, dass seine Kunden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden und ihre Wunschkandidaten langfristig überzeugen. Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich zugespitzt: Demnach gaben laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer im April 2022 fast die Hälfte aller Unternehmen an, vom Fachkräftemangel betroffen zu sein. Auch viele Steuerkanzleien klagen über mangelndes Personal. Nicht zuletzt sorgten die Corona-Pandemie und Neuerungen wie die Grundsteuerreform bei vielen Steuerberatern für eine erhöhte Auftragslage. Umso wichtiger ist es jetzt für Kanzleien neue Auszubildende zu finden, um dem Ansturm...

Minden (ots) - Für viele Reiter ist es meist ein lang ersehnter Wunsch, das Hobby zum Beruf zu machen. Eine Möglichkeit, diesen Traum wahr werden zu lassen, ist der Beruf als PferdetrainerIn. Allerdings braucht es einiges an Kenntnis, um Pferde wirklich ausbilden zu können. "Die Kommunikation zwischen Mensch und Pferd ist das A und O bei der Pferdeausbildung. Viele Probleme lassen sich bereits durch kleine Änderungen lösen", sagt Rabea Schmale. Sie ist Leiterin einer Showreitschule und Pferderückenschule und bildet zertifizierte Pferdetrainerinnen aus. Gerne zeigt sie im Folgenden sieben Schritte, die bei der Pferdeausbildung zum Erfolg führen. Schritt 1: die Auswahl des Pferdes Gerade für Anfänger ist die Auswahl des richtigen Pferdes entscheidend für ein erfolgreiches Training. Manchmal nehmen Pferdenarren aus Mitleid ein vorbelastetes Problempferd auf,...

Berlin (ots) - Zehntausende junge Leute starten in den nächsten Wochen in ihre Ausbildung. Um Unternehmen des Baugewerbes und der baunahen Dienstleistungen zu unterstützen, bietet die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) eine Checkliste für die Einstellung von Auszubildenden an. Denn: Arbeitsschutz ist wichtig und gilt vom ersten Tag an! Mit dem Übergang von der Schule in ein Ausbildungsverhältnis beginnt für zehntausende junge Menschen in Deutschland ein neuer Lebensabschnitt. Damit der Start in den Traumberuf von Anfang an ein Erfolg wird, sind Information und Aufklärung über Arbeitsschutz wichtig - gerade in der Bauwirtschaft. Um besonders kleine und mittelständische Unternehmen des Baugewerbes zu unterstützen, bietet die BG BAU eine überarbeitete Checkliste für die Einstellung von Auszubildenden an. Der Kurzcheck "So starten Ihre Auszubildenden erfolgreich!" enthält neben allgemeinen...

Berlin (ots) - Der Arbeitskräftemangel greift immer weiter um sich. Dies zeigt sich auch bei der Analyse der ausgeschriebenen Stellen in den ersten sechs Monaten des laufenden Jahres. Denn die Zahl der Jobangebote stieg im Vergleich zum ersten Halbjahr 2021 um gleich 45,7 Prozent auf insgesamt fast 6,5 Millionen an. Ob Gesundheitsfachkräfte, Flughafenpersonal oder Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer: die Nachfrage nach Arbeitskräften in fast allen Branchen ist trotz der aktuellen Krisenstimmung höher denn je. Der BAP Job-Navigator hat für den großen Halbjahresvergleich Stellenausschreibungen nach Branchen, Bundesländern und Hierarchien analysiert und einen Blick auf die ausgeschriebenen Stellen der letzten sechs Monate geworfen. 1,6 Millionen Jobangebote je Monat Nicht nur gestörte Lieferketten durch fehlende Rohstoffe, die Corona-Pandemie, der Chipmangel oder die stark steigende Inflation bremsen die deutsche Wirtschaft...

Bad Wimpfen (ots) - Lidl muss man können - Das beweisen in den kommenden Wochen beim Berufsstart mehr als 3.500 junge Menschen beim nachhaltigen Frische-Discounter. Ob klassische Ausbildung, Abiturientenprogramm oder Duales Studium in Verkauf, Logistik, Immobilienwirtschaft, IT oder Marketing: In 21 verschiedenen Berufen bildet Lidl die neuen Kollegen aus. "Ein neuer und besonders aufregender Lebensabschnitt beginnt für unsere Nachwuchskräfte. Wir fördern sie von Beginn an individuell und investieren gezielt in eine hochqualifizierte Ausbildung. Als engagierter Arbeitgeber ist es unsere Verantwortung, motivierte Fachkräfte auszubilden", sagt Marco Monego, Geschäftsleiter Personal bei Lidl in Deutschland. Vorteile für Lidl-Neulinge Die Auszubildenden, Abiturientenprogramm-Teilnehmer und Studenten erwartet ein sicherer Ausbildungs- und Studienplatz in einer krisenfesten Branche mit zahlreichen Einstiegsmöglichkeiten sowie einer großen Vielfalt an nationalen und internationalen Jobperspektiven. Durch eine...

Hillesheim (ots) - Motivierte Azubis für seine Zahnarztpraxis zu finden, ist zum umgekehrten Bewerbungsprozess geworden - Schulabgänger haben die Wahl aus zahlreichen Praxen. Hier gilt: Der beste gewinnt. Wer nichts zu bieten hat, geht bei der Azubisuche leer aus. "Viele Unternehmen überbieten sich regelrecht, wenn es um Azubis geht - dabei lassen sie aber auch immer öfter die wirklich wichtigen Punkte außer Acht", erklärt Sven Walla, Unternehmensberater für Zahnarztpraxen. Gerne verrät er in diesem Gastbeitrag, wie Zahnarztpraxen den Nachwuchs wirklich von sich überzeugen. Tipp 1: Kommunikation nach außen durch zielgruppenadäquate Ansprache Mittlerweile erhalten Zahnarztpraxen trotz ihrer Stellenanzeigen kaum noch Bewerbungen von jungen Menschen. Sie müssen ihnen daher effektiv vermitteln, dass sie auf der Suche nach Azubis sind - und welche Vorteile ein Beruf in der...

Koblenz (ots) - Virtuelle Welten werden oftmals mit futuristischen Szenarien in Hollywood-Filmen oder fantasievollen Videospielen in Verbindung gebracht. Eher neu, aber von großem Nutzen, ist die Möglichkeit, mit der VR-Technik sanitätsdienstliche Ausbildungen visuell und realistisch darzustellen. Was ist VR und wie funktioniert sie? Im Grunde genommen ist VR eine künstlich vom Computer simulierte Wirklichkeit - ähnlich wie bei einem Videospiel, nur ohne Bildschirmbindung. Die Nutzerinnen und Nutzer werden mithilfe einer technischen Ausrüstung in einen virtuellen Raum versetzt, in der sie sich frei bewegen können. Eine VR-Brille projiziert eine digitale Welt direkt vor die Augen. Mit entsprechenden Joysticks, welche ebenfalls mit einem Computer verbunden sind, lassen sich sogar Gegenstände im virtuellen Raum bewegen. Der Schein der Immersion Das Gefühl des Eintauchens in die digitale Welt beschreibt die...

Hamburg (ots) - David Cordes ist der Geschäftsführer des Onlinemarketing-Unternehmens Cordes Consulting GmbH in Hamburg. Er kennt die Probleme und Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche. Daher hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen im Handwerk beim Generieren von Mitarbeitern zu unterstützen. Ohne Fachkräfte gibt es keine Energiewende. Um die Energieziele der Bundesregierung zu erreichen, werden bis zum Jahr 2030 rund 440.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Die Aussichten für Arbeitnehmer in der Handwerksbranche sind ideal und in einem Klimaschutz-Job wollen viele junge Menschen arbeiten - trotzdem wird das von Handwerksunternehmen fast nie kommuniziert. "Um Fachkräfte zu überzeugen, muss man als Unternehmen die Vorzüge eines Berufs auch nach außen tragen. Sonst kommt die Nachricht nicht bei jungen Menschen an - obwohl Klimaberufe unfassbar viel Potenzial...