Beruf

Nürnberg (ots) - Knapp 900 neue Auszubildende - und damit so viele wie nie zuvor - starten 2022 bei NORMA in ihre Karriere und konnten beim Nürnberger Lebensmittel-Discounter dank mehrerer dezentraler Kickoff-Events direkt hinter die Kulissen schauen. Die "Willkommens-Tage" dienten vor allem dazu, den Newcomern einen herzlichen Empfang zu bereiten und ihnen zugleich die Chance zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen. Die neuen Kolleginnen und Kollegen wurden dazu zunächst in den jeweiligen Filialen von ihrem Team empfangen. Je nach Region standen dabei unterschiedliche Highlights auf der Tagesordnung. "In den kleinen Gruppen kommt es schnell zu einem intensiven Austausch unter den Azubis. Das Kennenlernen des Unternehmens und der neuen Umgebung wird gefördert und die Kontaktaufnahme zu den Ausbildern passiert in dieser Zeit ganz natürlich. Genau deshalb...

Filderstadt (ots) - Startschuss für die erste Ausbildung zum Berufshubschrauberpiloten bei der DRF Luftrettung: Die Akademie der DRF Luftrettung erweitert ihr Portfolio und komplettiert damit das Leistungsangebot ihrer Flugschule. Die ersten sieben Flugschüler wurden heute im Rahmen eines Fly-Ins der Trainingsmaschine, einer Robinson R44 Raven II, am Operation Center der DRF Luftrettung willkommen geheißen. Heute ist der erste Ausbildungstag der sieben Flugschüler, sechs Männer und eine Frau, die in den nächsten zwei Jahren bei der DRF Luftrettung zum Berufshubschrauberpiloten ausgebildet werden. An ihrem Operation Center am Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden nahm die DRF Luftrettung heute den nagelneuen Ausbildungshubschrauber des Typs R44 offiziell in die Trainingsflotte auf und stellte ihn den Flugschülern vor. "Der Start unseres neuen Kurses ist ein Meilenstein für die DRF Luftrettung. Nachdem wir...

Coburg (ots) - Tipps für den Alltag Berufsstart: Trotz Volljährigkeit mitversichert Junge Erwachsene sind während Ausbildung, Studium und Freiwilligendiensten oft bei Eltern mitversichert Die Schulzeit ist vorbei, die Frage Lehre oder Studium entschieden. Wenn das Ausbildungsjahr oder das Wintersemester beginnt, ist für viele junge Leute der Zeitpunkt gekommen, sich auf eigene Füße zu stellen und auszuziehen. Muss man sich jetzt auch selbst versichern? Wie die HUK-COBURG mitteilt, sind volljährige, unverheiratete Kinder in der Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherung während der Ausbildung bei ihren Eltern kostenlos mitversichert. An der Mitversicherung ändert auch ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr oder ein Bundesfreiwilligenjahr nichts. Unerheblich ist zudem, ob die Dienste direkt nach dem Schulabschluss, während oder direkt nach der Ausbildung absolviert werden. In der Haftpflichtversicherung sind zusätzlich der Freiwillige Wehrdienst...

Haag i. OB (ots) - Dem Handwerk fehlen gegenwärtig rund 250.000 Fachkräfte. Michelangelo Liebl und Alexander Frank haben sich mit ihrer Liebl & Frank GmbH auf die Gewinnung von Fachkräften für Handwerk und Baugewerbe spezialisiert. Hier erfahren Sie, was Handwerksbetriebe tun müssen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deutschland hat sich viel vorgenommen: Die Energiewende muss vorangebracht werden und beim Wohnungsbau soll es einen großen Schub geben. Doch für den Bau von Wohnungen und Windkrafträdern, für die Installation von Solardächern und die Wartung von Elektroautos werden Fachkräfte benötigt - und die fehlen. Dazu kommt, dass die Preisexplosion und der Materialmangel den Handwerksbetrieben zu schaffen machen. Es wird immer schwieriger, einen Auftrag zum geplanten Termin fertigzustellen. Die Mehrkosten können zudem nicht ohne Weiteres an die Auftraggeber weitergegeben...

Mainz (ots) - Rund 3.000 Auszubildende erlernen derzeit den Beruf des Hörakustikers in Deutschland. Pro Jahr beginnen rund 1.000 junge Menschen ihre duale Ausbildung in diesem vielfältigen Gesundheitshandwerk. Im Jahr 2022 starteten bislang 851 Azubis des Hörakustiker-Handwerks in ihr erstes Lehrjahr. Einen attraktiven Beruf, der viel Abwechslung und beste Karrierechancen bietet, wünschen sich viele nach dem Schulabschluss. Die duale Ausbildung im Hörakustiker-Handwerk ermöglicht genau dies. "Die Kommunikation mit Menschen, der Umgang mit digitaler Technik, das Wissen um medizinische Zusammenhänge und handwerkliche Tätigkeiten sind ein spannender Mix, der das Berufsleben von Hörakustikerinnen und Hörakustikern nie langweilig werden lässt", berichtet Hörakustikmeisterin Marianne Frickel, Präsidentin der Bundesinnung der Hörakustiker (biha). Dazu kommt eine exzellente Beschäftigungsperspektive in einem systemrelevanten Gesundheitsberuf. "Hörakustikerinnen und Hörakustiker sind gefragte Fachkräfte, die Menschen...

Uhingen (ots) - Die wirtschaftlichen Herausforderungen sind größer denn je. Unsere Zeit ist geprägt von schneller Veränderung. Heute noch "Best Practice", morgen schon überholt. Die aktuellen Krisen multiplizieren diese Effekte. Unternehmen brauchen Flexibilität in agilen Märkten. Insbesondere die IT-Branche ist seit Jahren von schnellen Veränderungsprozessen geprägt. In Projekten können schon kleinste Abweichungen völlig neue Rahmenbedingungen schaffen. Projektverzögerungen führen meist zu signifikanten Opportunitätskosten. "Dieses Risiko wollen wir unseren Kunden ersparen." sagt Ralf Gehrer. Er hat zusammen mit seinem Partner Sören Elser eine dauerhafte Lösung im IT-Sektor entwickelt. Die ElevateX GmbH von Gehrer und Elser ist die einzige echte IT-Freelancer-Community in Deutschland. Unter ihrem Dach haben sich hochqualifizierte IT-Freelancer zusammengefunden, um die digitale Innovation in Deutschland aktiv zu gestalten. Kunden können innerhalb von nur 48 Stunden ihren...

Berlin (ots) - Digitaler, vernetzter, moderner: Die Deutsche Rentenversicherung Bund richtet ihre Ausbildung weiter auf die neuen Anforderungen aus. Nachdem im vergangenen September die erste innovative Lernlandschaft, das sogenannte LernLab, für Nachwuchskräfte eröffnet wurde, folgen jetzt zwei weitere LernLabs am Standort Berlin-Wilmersdorf. Diese sind am 26. August 2022 offiziell durch das Direktorium der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie Bernhard Wilken, Abteilungsleiter Personal, eröffnet worden. Die neuen LernLabs 2 und 3 sind, genau wie das LernLab 1, mit der Unterstützung des Pädagogen und Kulturtheoretikers Prof. Dr. Kersten Reich entwickelt und aufgebaut worden. Er ist ein ausgewiesener Experte für erfolgreiches Lernen und Lehren und vor allem durch seine konstruktivistischen Theorien in den Bereichen Didaktik und Pädagogik bekannt. In zahlreichen Projekten und Schriften hat Prof. Reich aufgezeigt, wie...

Bielefeld (ots) - Der Fachkräftemangel hat längst die Bäckereibranche erreicht. Offene Stellen bleiben unbesetzt, dem Tagesgeschäft können viele Betriebe nicht mehr ordnungsgemäß nachgehen und so die Nachfrage nach Backwaren nur noch unzureichend erfüllen. Doch die Suche nach neuen Mitarbeitern muss kein Problem sein. Wichtig ist es dabei nicht mehr, Forderungen zu stellen - sondern Emotionen zu wecken, die Identifikation des Bewerbers anzusprechen und sich ihm als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, weiß Eyüp Aramaz. Auf welche fünf Erfolgsfaktoren dabei besonders zu achten ist, erläutert der Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH in diesem Beitrag. 1. Einen Einblick in den Betrieb ermöglichen Viele Bäckereien werben im Internet für sich - leider verwenden sie auf der eigenen Webseite und in den sozialen Medien gerne einmal Stockfotos. Ihnen mangelt es...

Bielefeld (ots) - Pflegekraft.de, eine Marke der MONE Consulting GmbH mit Sitz in Bielefeld, betreibt seit Juni einen eigenen YouTube-Kanal. Das teilten die Geschäftsführer Michael Moskal und David Neumann mit. Auf der Videoplattform gehen die Experten der Recruiting-Agentur auf die verschiedensten Themen rund um die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche ein. Ihr Kanal ist unter folgendem Link zu finden: https://www.youtube.com/channel/UC5Kml1ZkgwTHxQXxmxtxcfw/videos Geschäftsführer Michael Moskal: "Die Pflegebranche leidet weiterhin unter dem anhaltenden Fachkräftemangel. Darüber hinaus gibt es kaum Nachwuchs, während viele aktive Pflegefachkräfte vor dem Ruhestand stehen. Es ist daher höchste Zeit, um zu reagieren und Lösungen zu finden. Auf unserem YouTube-Kanal beleuchten wir zu diesem Zweck die zahlreichen Probleme der Branche und verraten, wie Pflegedienste, Pflegeheime und Krankenhäuser darauf reagieren sollten." Pflegekraft.de unterstützt Pflegebetriebe und Krankenhäuser mithilfe...

Minden (ots) - Rabea Schmale sieht eine große Lücke im Pferdesport. Ein Großteil der Pferdehalter sind Frauen, die mit ihrem Pferd respektvoll zusammenarbeiten wollen. Diese Frauen brauchen Trainerinnen, die ihre Bedürfnisse und die ihrer Pferde verstehen. Auf der anderen Seite stehen viele Reiterinnen, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen wollen. Mit einer einzigartigen Ausbildung für Pferdetrainerinnen schließen Rabea Schmale und ihr Team von der Showreitschule in Minden nun die Lücke und erschaffen ein völlig neues Netzwerk. Allein in Deutschland gibt es weit über eine Million Pferde - und der Großteil besteht aus Freizeitpferden, die nicht für den großen Turniersport gehalten werden. Vielmehr geht es darum, das Pferd als einen Partner zu betrachten und eine vertrauensvolle Beziehung zu ihm aufzubauen. Kommunikation, Respekt und ein tiefes Verständnis...

Oberreichenbach (ots) - Der Ruf nach mehr Personal im Handwerk wird immer lauter. Handwerksbetriebe sehen sich mit dem Problem konfrontiert, dass immer mehr Fachkräfte abwandern und zu wenig neue Mitarbeiter nachkommen. Letzteres liegt häufig an den Betrieben selbst. "Attraktive Konditionen sind der Schlüssel zu motivierten Mitarbeitern", sagt Vivien Schaible. Sie ist Recruiting-Spezialistin und unterstützt Handwerksbetriebe bei der Personalgewinnung. Gerne gibt sie im Folgenden fünf Tipps, was Handwerksunternehmen jetzt ändern müssen, um endlich erfolgreiches Recruiting zu betreiben. Tipp 1: Recruiting zur Chefsache machen In Zeiten des Fachkräftemangels ist Recruiting eine Investition in die Zukunft - genauer gesagt: es ist eine Investition in den Fortbestand des Unternehmens. Entsprechend wichtig ist es, dem Thema Mitarbeitergewinnung oberste Priorität beizumessen und es zur Chefsache zu machen, anstatt es als einen...

Berlin (ots) - +++ In der Mitteilung vom 21.08.2022 – 10:00 Uhr gab es eine Namensverwechslung. Den Sonderpreis für die beste Straußarbeit, die im Rahmen der Deutschen Meisterschaft der Floristen angefertigt wurde, hat sich Lisa Mayer aus Baden-Württemberg verdient. +++ Korrigierte Fassung der Meldung vom 21.08.2022 – 10:00 Uhr Korrektur zur Presseinformation Deutsche Meisterschaft der Floristen - Sonderpreis für beste Straußarbeit geht an Lisa Mayer aus Baden-Württemberg Nach einem spannenden Wettkampftag am 20. August im "Haubentaucher" in Berlin mit vier anspruchsvollen Aufgaben rund um das Thema "Freiheit" konnten die blühenden Kreationen von Christopher Ernst aus Thüringen überzeugen. Er setzte sich gegen acht weitere Finalistinnen und Finalisten der Deutschen Meisterschaft der Floristen durch und löste damit den amtierenden Meister Michael Liebrich aus Baden-Württemberg ab, der seinem...