Handwerk

Oberreichenbach (ots) - Der Ruf nach mehr Personal im Handwerk wird immer lauter. Handwerksbetriebe sehen sich mit dem Problem konfrontiert, dass immer mehr Fachkräfte abwandern und zu wenig neue Mitarbeiter nachkommen. Letzteres liegt häufig an den Betrieben selbst. "Attraktive Konditionen sind der Schlüssel zu motivierten Mitarbeitern", sagt Vivien Schaible. Sie ist Recruiting-Spezialistin und unterstützt Handwerksbetriebe bei der Personalgewinnung. Gerne gibt sie im Folgenden fünf Tipps, was Handwerksunternehmen jetzt ändern müssen, um endlich erfolgreiches Recruiting zu betreiben. Tipp 1: Recruiting zur Chefsache machen In Zeiten des Fachkräftemangels ist Recruiting eine Investition in die Zukunft - genauer gesagt: es ist eine Investition in den Fortbestand des Unternehmens. Entsprechend wichtig ist es, dem Thema Mitarbeitergewinnung oberste Priorität beizumessen und es zur Chefsache zu machen, anstatt es als einen...

Berlin (ots) - +++ In der Mitteilung vom 21.08.2022 – 10:00 Uhr gab es eine Namensverwechslung. Den Sonderpreis für die beste Straußarbeit, die im Rahmen der Deutschen Meisterschaft der Floristen angefertigt wurde, hat sich Lisa Mayer aus Baden-Württemberg verdient. +++ Korrigierte Fassung der Meldung vom 21.08.2022 – 10:00 Uhr Korrektur zur Presseinformation Deutsche Meisterschaft der Floristen - Sonderpreis für beste Straußarbeit geht an Lisa Mayer aus Baden-Württemberg Nach einem spannenden Wettkampftag am 20. August im "Haubentaucher" in Berlin mit vier anspruchsvollen Aufgaben rund um das Thema "Freiheit" konnten die blühenden Kreationen von Christopher Ernst aus Thüringen überzeugen. Er setzte sich gegen acht weitere Finalistinnen und Finalisten der Deutschen Meisterschaft der Floristen durch und löste damit den amtierenden Meister Michael Liebrich aus Baden-Württemberg ab, der seinem...

Berlin (ots) - Nach einem spannenden Wettkampftag am 20. August im "Haubentaucher" in Berlin mit vier anspruchsvollen Aufgaben rund um das Thema "Freiheit" konnten die blühenden Kreationen von Christopher Ernst aus Thüringen überzeugen. Er setzte sich gegen acht weitere Finalistinnen und Finalisten der Deutschen Meisterschaft der Floristen durch und löste damit den amtierenden Meister Michael Liebrich aus Baden-Württemberg ab, der seinem Nachfolger den Pokal im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung überreichte. "Mir fehlen selten die Worte, aber heute schon! Ich freue mich riesig über den Titel", so der diesjährige Sieger der "Floristen Oscars", der eine Reise zum Fleurop-Interflora World Cup, der Weltmeisterschaft der Floristen gewann, die 2023 in Manchester/UK ausgetragen wird. Besonders stolz ist Ernst auf seine Pflanzung. Diese sei ihm wirklich von hinten bis...

Fankfurt am Main (ots) - Mit seinem Unternehmen unterstützt Christian Keller Handwerksunternehmen dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wirksames Onlinemarketing zählt seiner Meinung nach zu den absoluten Grundlagen, um motivierte und gut qualifizierte Bewerber zu finden. So stärkt er seine Klienten auch in Zeiten des akuten Mangels an Fachkräften. Die Auftragsbücher sind prall gefüllt und neue Anfragen müssen über Wochen und Monate vertröstet werden: Immer mehr Handwerksbetrieben in Deutschland fehlt es am Personal, um mit dem starken Kundenandrang Schritt halten zu können. In entscheidenden Bereichen bleiben qualifizierte Fachkräfte aus, die in Anbetracht einer guten Auftragslage eigentlich notwendig wären. "Betriebe müssen sich von der Konkurrenz abheben und auf moderne Strategien setzen, um gezielt Fachkräfte für sich gewinnen zu können", erklärt Christian Keller. Er ist Experte für...

Fankfurt am Main (ots) - Fachkräfte und Azubis werden im Handwerk derzeit so dringend gesucht wie noch nie - und auch der Konkurrenzkampf zwischen den Unternehmen hat zugenommen. Handwerksbetriebe sind gezwungen, kreative Maßnahmen zu ergreifen - dabei werden jedoch essenzielle Faktoren außer Acht gelassen. "Der Zeitpunkt der Personalsuche ist entscheidend dafür, wie viele Bewerber sich im Unternehmen melden werden. Die beste Kampagne nützt nichts, wenn sie zum falschen Zeitpunkt geschaltet wird", erklärt Christian Keller. Der Geschäftsführer von Kellerdigital unterstützt Handwerksbetriebe im Onlinemarketing und Recruiting. Gerne erklärt er im Folgenden, wann der beste Zeitpunkt für die Personalsuche ist. Rund um den Jahreswechsel Studien belegen: Der Zeitpunkt, zu dem eine Kampagne geschaltet wird, kann über den Erfolg der Personalsuche entscheiden. Grundsätzlich weiß man jedoch nie, wann eine...

Münster (ots) - Sven Schöpker ist der Inhaber und Geschäftsführer der Raumfabrik Konzept- und Ideenschmiede GmbH. An den drei Top-Immobilienstandorten Münster, Düsseldorf und Norderney leitet er ein Team aus Architekten, Innenarchitekten und Handwerkern, die hochwertige Bau- und Umbauprojekte für Privatkunden in ganz Deutschland in einem einmaligen Konzept planen und umsetzen. Seine unternehmerische Expertise gibt Sven Schöpker nach dem Modell "aus der Praxis für die Praxis" an Handwerker aus dem gesamten deutschsprachigen Raum weiter. Hier ist er äußerst erfolgreich mit einer innovativen Form der Unternehmensberatung für Handwerksbetriebe am Markt aktiv, der Mission starkes Handwerk. In persönlicher Beratung, Seminaren und einer innovativen E-Learning-Plattform äußert er sich regelmäßig zu den Themen Mitarbeitergewinnung und Fachkräftemangel. Wie aktuelle Zahlen zeigen, ist die Handwerksbranche besonders vom Fachkräftemangel betroffen: Betriebe suchen händeringend...

Bonn (ots) - Deniz Akpinar ist Geschäftsführer und Gründer von fach.digital. Mit seinem Team unterstützt er mittelständische Handwerksbetriebe, durch gezielte Social-Media-Strategien regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern aus der Region zu erhalten. In diesem Ratgeber verrät er, wie Handwerksbetriebe ihre Mitarbeiter in den Prozess der Fachkräftegewinnung einbinden. Schon seit einigen Jahren hat die Handwerksbranche mit Mitarbeitermangel zu kämpfen. Aus diesem Grund müssen Anfragen immer häufiger abgelehnt werden. Die Folge: Obwohl das Handwerk aktuell eine gute Auftragslage verzeichnet, sind viele Betriebe nicht dazu in der Lage, davon zu profitieren und zu wachsen. Dem Gründer von fach.digital geht es nicht allein darum, Erste Hilfe zu leisten, wenn der Mitarbeitermangel Unternehmen bereits schwer zu schaffen macht. "Wir versprechen unseren Kunden nicht, offene Stellen innerhalb eines Monats zu besetzen -...

Bensheim (ots) - Viele Deutsche kennen das Problem, dass Termine mit Handwerkern nur mit vielen Wochen Vorlauf möglich sind. Der Fachkräftemangel ist gerade in der SHK-Branche (Sanitär-Heizung-Klima) spürbar. Deshalb hat AQON Pure ein Konzept entwickelt, mit dem mehr Aufträge in kürzerer Zeit realisiert werden können - mit Erfolg. AQON Pure zählt zu den wachstumsstärksten Unternehmen im Handwerk. Mehr Fachkräfte allein sind nicht die Lösung 2020 gab es in Deutschland fast 19,3 Millionen Wohngebäude, 2010 waren es noch 18,2 Millionen. Die Anzahl der Wohngebäude ist also um gut 6 Prozent gewachsen. Das Wachstum der Beschäftigten der SHK-Betriebe lag im selben Zeitraum hingegen bei über 12 Prozent. "Die Zahlen des Gebäudebestands und der Beschäftigten der SHK-Branche zeigen eindeutig, dass mehr Fachkräfte allein nicht die Lösung sind. Wir...

Bad Wildungen (ots) - "Wenn der Staat nicht schnellstmöglich eingreift, werden die Ausbildungsverhältnisse im Handwerk deutlich zurückgehen und der Facharbeitermangel größer" - für Hermann Hubing, Hauptgeschäftsführer der Landesinnungsverbände für das hessische und rheinland-pfälzische Tischlerhandwerk sowie Geschäftsführer der Holzfachschule Bad Wildungen, der größten privaten Bildungseinrichtung für die Holzwirtschaft, sieht in den steigenden Energiepreisen, gepaart mit der Gaspreisumlage eine ernsthafte Gefährdung der Ausbildungsbereitschaft der Handwerksbetriebe. Am Beispiel der Holzfachschule in Bad Wildungen, die für zehn hessische Tischlerinnungen die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung anbietet, rechnete Hubing die fatalen Folgen der steigenden Energiepreise vor. Konnte die Schule in den Vorjahren die Kilowattstunde Gas für knapp 2 Cent einkaufen, so seien die Einkaufspreise nun auf 15,20 Cent brutto pro Kilowattstunde gestiegen; hinzu kämen noch die 2,4 Cent Gasumlage. Somit würden die...

Teltow (ots) - Viele Unternehmen im Bereich Einzelhandel, Gastronomie oder Handwerk wollen ihr erfolgreiches Konzept weiter verbreiten. Möglichkeiten dafür sind Franchise- oder Lizenzsysteme, die sich allerdings unterschiedlich auf das Unternehmenswachstum auswirken. "Bevor man sich für eins der beiden Modelle entscheidet, sollte man sich sicher sein, welche Ziele man selbst als Unternehmer verfolgt. Beide Möglichkeiten bringen Vorteile mit sich - es kommt aber immer auf die eigene Situation an", erklärt Jana Jabs, Expertin im Bereich Franchise. In folgendem Artikel gibt sie konkrete Tipps, welches Konzept zur Skalierung wirklich sinnvoll ist. Ähnliche, aber doch grundverschiedene Wachstumsmodelle Auf den ersten Blick wirken die beiden Systeme recht ähnlich: Der Franchise- oder Lizenzgeber erlaubt dem Franchisenehmer, bestimmte Marken und Technologien im eigenen Geschäft zu nutzen. Oft werden weitere Unterstützungsleistungen vereinbart...

Limburg (ots) - Gerade Handwerksbetriebe sind von den Folgen des Fachkräftemangels stark betroffen. Viele Geschäftsführer sind sich des Problems zwar bewusst, handeln jedoch nicht. Stattdessen sehen sie tatenlos dabei zu, wie Mitarbeiter einspringen müssen, immer mehr Kunden unzufrieden sind und Umsätze zunehmend einbrechen. Obwohl der Umstieg auf moderne, digitale Recruiting Methoden eine Lösung wäre, halten viele Betriebe weiter an alten Strukturen fest. Doch warum wollen sie nichts verändern? "Zwar sind zahlreiche Handwerksbetriebe in den sozialen Medien vertreten, sie nutzen sie jedoch nicht richtig", so Vasil Ivanov, Experte für Mitarbeitergewinnung. Grund hierfür seien gewisse Überzeugungen, die bei Geschäftsführern von Handwerksbetrieben nicht selten vorzufinden sind. In diesem Artikel rollt der Experte vier der häufigsten Vorurteile auf, die Geschäftsführer daran hindern, sich dem Personalproblem in ihrem Betrieb...

Hannover (ots) - Kontakt mit Kunden halten und Aufträge generieren: Immer mehr Firmen werden auf die Vorteile von Instagram-Marketing aufmerksam. Während die Kampagnen der Industrie dort in dynamischem Design daherkommen, hinkt vor allem das Handwerk noch immer hinterher und schöpft das Potenzial der Social-Media-Plattform nicht aus. Das schlägt sich unter anderem in erheblichen Problemen im Werben um Nachwuchs nieder. "Vor allem Handwerker können von einem Einblick in ihre Arbeit profitieren. Gezeigte Prozesse und Endergebnisse steigern das Vertrauen und erhöhen die Authentizität des Betriebs", sagt der Unternehmensberater Marvin Flenche. Hier verrät er, warum es sich gerade für Handwerker lohnt, in einen eigenen Auftritt auf Instagram zu investieren. Bezahlte vs. organische Werbung Grundsätzlich sind zwei Wege zu unterscheiden, wie Handwerker soziale Medien für sich nutzen können, so...