Pflege

Hamburg/Essen (ots) - Die Zukunft der Medizin - das ist mehr als nur Digitalisierung und Technologiefortschritt. Sie wird gestaltet von den Menschen, die sich für die Berufe in dieser spannenden Branche entscheiden. Insbesondere in der Pflege gibt es aktuell und in absehbarer Zukunft großen Bedarf. Was kann getan werden, um Menschen für die Pflege zu begeistern? Die Universitätsmedizin Essen hat dazu gemeinsam mit dem Institut für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement sowie der opta data Gruppe die Studie "WeCare4us" erstellt, in der insgesamt 200 Beschäftigte der Pflege verschiedener Altersgruppen, Positionen und Stationen in qualitativen Interviews zu ihrem Beruf und ihrer Zukunftsvision befragt wurden. Auf dem BIG BANG HEALTH Festival in Essen werden Prof. Thomas Druyen, Studienleiter und Geschäftsführer des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement (IZZ), Prof....

Berlin (ots) - Olaf Scholz besuchte am 12. August in seiner Funktion als direkt gewählter Abgeordneter des Wahlkreis Potsdam/Potsdam Mittelmark II/Teltow-Fläming II das Johanniter-Quartier in Michendorf. Der Kanzler wurde vor Ort von Jörg Lüssem, Mitglied des Bundesvorstands der Johanniter-Unfall-Hilfe (JUH) und Ralf Boost, JUH-Vorstandsmitglied im Regionalverband Potsdam-Mittelmark-Fläming sowie von Julia Martsch, Hausleitung im Johanniter-Quartier, begrüßt und durch die neu eröffnete Einrichtung geführt. "Ich wünsche mir, dass es noch mehr solcher Orte gibt - mit einer Verbindung zwischen Jung und Alt", sagte Olaf Scholz (MdB). Jörg Lüssem hob nach dem Treffen hervor, wie wichtig den Johannitern der direkte Austausch mit der Politik zu gesamtgesellschaftlich relevanten Themen ist. "Der Schutz und die Stärkung der Resilienz der Bevölkerung haben durch die Corona-Pandemie, der Hochwasserkatastrophe an Ahr und...

Mainz (ots) - Füttern, windeln und die Mobilität trainieren – das machen Eltern normalerweise mit ihren Kindern. Doch in vielen Familien in Deutschland sind die Rollen vertauscht, knapp eine halbe Million Kinder und Jugendliche pflegen ihre erwachsenen Angehörigen. Die "37°"-Reportage "Große Last auf schmalen Schultern – Wenn Kinder ihre Eltern pflegen" begleitet am Dienstag, 16. August 2022, 22.15 Uhr, Alexa (22) sowie die Geschwister Eva (12) und Pascal (17) durch ihren Alltag. Sie offenbaren ihre Gedanken, die im belastenden Familienalltag oft keinen Raum finden. Der Film von Wibke Kämpfer und Mechthild Gassner steht am Sendetag ab 8.00 Uhr in der ZDFmediathek zur Verfügung. Wenn die Geschwister Eva und Pascal nachmittags aus der Schule kommen, stehen erst einmal Tätigkeiten im Haushalt an. Ihre Mutter Chrissy...

Berlin (ots) - Zum vorgestellten Referentenentwurf zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz (KHPflEG) sagt Dr. Carola Reimann, Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes: "Mit dem aktuell vorgelegten Referentenentwurf zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz soll zeitnah die Personalsituation in den Kliniken verbessert werden. Angesichts der nach wie vor zu hohen Belastungen auf den Stationen unterstützen wir als AOK diese Initiative, sehen jedoch gravierende Webfehler im nun vorgelegten Entwurf. Das Pflegepersonalbemessungsinstrument PPR 2.0 war bisher als Übergangslösung gedacht, soll aber jetzt mit dem Gesetz unbefristet aufgebaut werden. Statt sich auf ein zukunftsfähiges und bedarfsgerechtes Instrument zu konzentrieren, werden damit unnötige Parallelstrukturen geschaffen. Das bindet Ressourcen, kostet Geld und trägt nicht dazu bei, die Situation in der Pflege nachhaltig zu verbessern. Mit der Einführung von PPR 2.0 stehen der Gesetzlichen Krankenversicherung zusätzliche Mehrausgaben in unkalkulierbarer Höhe ins...

Köln (ots) - Der Mangel an gutem Personal lässt sich im Pflegeberuf längst nicht mehr übersehen. Die Zahl der Fachkräfte sinkt deutlich, junge Auszubildende können kaum noch für die Arbeit motiviert werden. Umso erstaunlicher ist der Erfolg des Marienhospitals in Brühl, das sich binnen eines Jahres nicht nur über mehr als 1.000 Bewerbungen freuen konnte - sondern das auf dieser Basis auch 55 neue Pfleger eingestellt hat. Wie das gelungen ist, weiß Martin Recht. Er und sein Team haben sowohl das Recruiting als auch eine Marketingkampagne für ein besseres Image der Klinik betreut. Worauf dabei geachtet wurde und mit welchen Tipps jedes Krankenhaus die Zahl sowie die Qualität der eingehenden Bewerbungen erhöhen kann, erläutert der Marketingexperte in diesem Beitrag. Wie ist uns der Erfolg...

Burgdorf (ots) - Die Digitalisierung soll Arbeitsabläufe einfacher gestalten - in der Pflege funktioniert das aber überwiegend nur in der Theorie. Die zunehmende Bürokratie erschwert vielen Pflegekräften den Berufsalltag und nimmt enorm viel Zeit in Anspruch. Daraus resultiert unzufriedenes und überlastetes Personal. "Die Lösung für zufriedenes Personal ist nicht immer zwangsläufig ein höheres Gehalt. Es geht vor allem darum, den Arbeitsablauf angenehmer zu gestalten", erklärt Max Grinda, Unternehmensberater für Pflegebetriebe. Gern verrät er im Folgenden, welche sieben Maßnahmen zu glücklicheren Angestellten führen. 1. Solidarität, Vertrauen und Kommunikation nutzen Speziell in einem herausfordernden Beruf wie der Pflege kann schnell ein emotionaler Druck bei den Mitarbeitern aufkommen. Wichtig ist es daher, ihren Arbeitsalltag stetig zu begleiten, immer wieder das Gespräch mit ihnen zu suchen, ihnen aber auch...

Bielefeld (ots) - Große Sorgen gehören momentan zum Alltag vieler Pflegebetriebe. Sie wissen kaum noch, wie sie freie Stellen besetzen sollen. Seit Jahren mangelt es an Fachkräften - und die Corona-Pandemie hat die Lage noch einmal verschlimmert. Sogar die Zahl der Auszubildenden ist aktuell rückläufig. Wie kann es also gelingen, wieder mehr Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen? Worauf ist beim Recruiting zu achten und welche Maßnahmen sollten jetzt ergriffen werden? Unternehmensberater Michael Moskal kennt die Antwort auf derlei Fragen. Er verrät sie in diesem Interview. Der Mangel an Fachkräften ist groß. Wie sollten sich die Unternehmen jetzt aufstellen, um auch künftig beim Recruiting erfolgreich zu sein? Zunächst ist es wichtig, bei der Mitarbeitersuche mit modernen Mitteln zu werben. Heißt, dass es heute ohne das...

Hannover (ots) - Max Grinda und Felix Hahnewald sind die Geschäftsführer von FM Recruiting und helfen Pflegeunternehmen dabei, sich attraktiv darzustellen und in kurzer Zeit mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche entwickelt sich zum wachsenden Problem: Die Personaldecken sind dünn, das Arbeitspensum steigt und Bewerbungen bleiben aus oder sind unqualifiziert. Max Grinda und Felix Hahnewald sind Recruiting-Experten und wissen, was die Unternehmen falsch machen. Darum haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, Pflegeunternehmen mit funktionierenden Strategien dabei zu unterstützen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Mit ihrem Unternehmen FM Recruiting haben sie sich auf die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche spezialisiert. Die Experten verfügen über einen großen Erfahrungsschatz im Onlinemarketing und eine umfassende Expertise, die in ihre ganzheitlichen Recruiting-Konzepte einfließen. In diesem Artikel...

Nürnberg (ots) - Die deutschen Anästhesisten, die einen Großteil des ärztlichen Personals auf den Intensivstationen stellen, warnen vor kritischen Situationen in den Krankenhäusern durch Covid-19. "Wir müssen uns darüber unterhalten, ob wir die derzeitigen Quarantäne-Maßnahmen so akzeptieren und damit einen Rückschritt in den medizinischen Leistungen hinnehmen wollen", regt Professor Dr. Frank Wappler, Präsident der "Deutschen Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin" (DGAI), die Diskussion an. Denn auf vielen Stationen und in vielen Operationssälen fehlten derzeit Pflegekräfte, nicht nur durch den allgemeinen Pflegenotstand, sondern vor allem durch infizierte oder erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Ärztinnen und Ärzten zeige sich ein ähnliches Bild: "Wie schon in den vergangenen Wellen der Corona-Pandemie, haben wir auch jetzt wieder Einschränkungen bei den Belegungen auf den Intensivstationen und bei der Elektiv-Versorgung...

Mainz (ots) - Pflege ist unsexy? Nicht beim Verbund Pflegehilfe (http://www.pflegehilfe.org) am Zollhafen in Mainz. Auf zwei modern ausgestatteten Etagen sind hier rund 200 Mitarbeiter*innen tätig. Vereint durch die Vision: Pflegebedürftigen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. "Wir sind in den vergangenen Jahren dank unserer Mitarbeiter*innen und ihrer hervorragenden Arbeit stark gewachsen und möchten daher nun auch etwas an unseren Standort Mainz und die gesamte Region zurückgeben. Als Startup haben wir Chancen stets ergriffen, daran hat sich nichts geändert. Aus unternehmerischer Perspektive haben wir zum richtigen Zeitpunkt unser Können bewiesen, um uns am Markt zu etablieren. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums und den qualifizierten Fachkräften, ist es für uns nun der optimale Zeitpunkt, um unsere Stellenangebote für erfolgreiche Schulabsolvent*innen zu erweitern", erläutert Gründer und Geschäftsführer...

Köln (ots) - Das moderne Modell für verlässliche und bezahlbare Pflege Bezahlbare 24-Stunden-Pflege im eigenen Heim, liebevoll und zuverlässig - klingt zu gut, um wahr zu sein? Ist aber möglich: Das Start-up ennie revolutioniert den deutschen Pflegemarkt mit der Online-Vermittlungsplattform www.ennie.de. Hier können sich Pflegesuchende und Pflegekräfte kennenlernen und austauschen. Kommt es im Anschluss zu einem Pflegeverhältnis, basiert die Zusammenarbeit auf einer fairen Bezahlung, hoher Qualität der Pflege sowie voller Transparenz und Legalität. Licht im Dschungel der Pflegevermittlungen Als Christina W.s 83-jährige Mutter im Bad stürzt, ist für ihre Tochter klar: Mama braucht professionelle Pflege rund um die Uhr. Die alte Dame hatte sich bisher gegen Betreuung gesträubt, denn sie wollte in ihrer vertrauten Umgebung bleiben. Bei der Suche nach Optionen für häusliche 24h-Pflege stößt Christina...

Mainz (ots) - "Pflegebedürftige Menschen und pflegende Angehörige nach bestem Wissen und Gewissen die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Arbeit unterliegt daher einem hohen Qualitätsanspruch, um betroffenen Personen bestmöglich durch oftmals schwierige Situationen zu helfen ", erklärt Gründer und Geschäftsführer des Verbund Pflegehilfe (https://www.pflegehilfe.org/) Johannes Haas. Bereits über 27.000 Bewertungen auf Trustpilot (https://de.trustpilot.com/review/pflegehilfe.org?utm_medium=trustbox&utm_source=MicroCombo) und eine "hervorragende" Gesamtbewertung sprechen für die Arbeit des Verbunds. Die Kundenzufriedenheit der Pflegeberatung aus Mainz wurde wiederholt mit "sehr gut" vom TÜV Saarland (https://static.pflegehilfe.org/portalimages/tuev-zertifikat-22.jpg) ausgezeichnet. Alle Mitarbeiter*innen der Pflegehilfe sind täglich im Einsatz, um Pflegebedürftige kostenfrei zu beraten und die geballte Erfahrung zum Thema Pflege weiterzugeben. "Die individuelle Betreuung unserer Klienten macht mir große Freude. Es sind für mich viel mehr als nur einzelne...