Themen: Unternehmensschutz

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Mobbingprävention, indem sie eine offene Kommunikation fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Schulungen zur Sensibilisierung für Mobbing und Stalking sind Grundpfeiler für ein nachhaltiges Betriebst Klima. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil.