Arbeit

Mainz (ots) - Eine wachsende Zahl von Rentner*innen wagt den Schritt, ins Ausland zu ziehen, um dort den Lebensabend zu verbringen. Andere hingegen wollen nochmal richtig durchstarten, indem sie sich komplett neu erfinden. Der neue Lebensabschnitt ist durchaus eine große Herausforderung. Der SWR-Doku-Mittwoch widmet sich diesem Thema mit den beiden Reportagen "Hellas für immer - Zum Ruhestand nach Griechenland" und "Aufbruch in die Rente - Über Leben im Ruhestand" am Mittwoch, 18. März, ab 20:15 Uhr im SWR Fernsehen zu sehen. Wenn Rentner*innen in den Süden ziehen "Hellas für immer - Zum Ruhestand nach Griechenland" erzählt die Geschichte von Karin und Walter, beide Mitte 70, die momentan darüber nachdenken, wie und wo sie ihren Lebensabend verbringen wollen, da ihnen eine Kündigung der Wohnung wegen Eigenbedarfs droht. Die...

Bayreuth (ots) - Die besten Arbeitgeber des Jahres stehen fest. Insgesamt 97 Unternehmen wurden am 28. Februar 2020 in Berlin mit dem "Top Job-Siegel 2020" ausgezeichnet. Die medi GmbH & Co. KG nahm aus der Hand des ehemaligen Vize-Kanzlers Sigmar Gabriel die Trophäe bei der Preisverleihung entgegen. Gabriel ist Schirmherr von "Top Job". Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand geehrt. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur engagieren. Bei medi wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben - und der Erfolg gibt dem Bayreuther Unternehmen recht. Sigmar Gabriel würdigte den Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln sowie Produkten für Sport und Fashion insbesondere für die strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche...

Berlin (ots) - Der häufig zitierte Pflegefachkräftemangel stellt deutsche Pflege- und Gesundheitseinrichtungen in der Personalakquise und -auswahl geeigneter Kandidaten vor immer größere Herausforderungen. Gefragt sind in der "Personalvermittlung Pflege" zuverlässige, flexible und kostengünstige Recruiting-Instrumente. Der Personaldienstleister anbosa vernetzt auf der digitalen Plattform "anbosaGig" examinierte Pflegekräfte mit Pflege- und Gesundheitseinrichtungen, die flexible Festanstellungen anbieten. anbosaGig ist ein absolut neues Recruitingtool, das gänzlich ohne zwischengeschaltetem Vermittler auskommt. Onlineplattform anbosaGig ersetzt klassische Personalvermittlung Pflege Die deutschlandweite Plattform anbosaGig für Jobs in der Pflege und im Gesundheitswesen ist auf anbosagig.de/ gerade online gegangen. Das Berliner Unternehmen anbosa ist seit vielen Jahren in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in der Pflegebranche tätig. Mit anbosaGig reagiert der Personaldienstleister auf die spezifischen Probleme des Arbeitsmarktes Pflege für Arbeitgeber, die mit ständigem Fachkräftemangel zu kämpfen...

Berlin (ots) - Der Naturmedizinhersteller aus Gießen wurde zum dritten Mal von seinen Mitarbeitern auf den ersten Platz gewählt. Die Auszeichnung durch das GPTW Institut erfolgte gestern Abend in Berlin. Damit gelingt es dem Unternehmen nun schon fast 10 Jahren, zu den Gewinnern im Wettbewerb um "Deutschlands beste Arbeitgeber" zu sein. Was macht Pascoe Naturmedizin anders als andere Unternehmen, und wo liegt das Geheimnis des Erfolgs? Annette Pascoe, Geschäftsführerin: "Wie erfolgreich wir die Chancen der Digitalisierung nutzen, ist nicht nur die Antwort auf die Technik, sondern auch auf die Kultur in unserem Unternehmen. Sinn in der eigenen Arbeit zu finden, Technik intelligent zu nutzen und die tägliche Arbeit mit guter Laune zu erledigen sind die Herausforderungen, die wir mit einer modernen und agilen Arbeitsweise perfekt angehen" Die Zukunft wird viel komplexer und Unternehmen sind mehr und...

Nürnberg (ots) - "Dass wir den fünften Platz erreicht und so gut abgeschnitten haben ist ein tolles Ergebnis und macht mich stolz. Darum ein herzliches Dankeschön an die Mitarbeiter", freut sich Unternehmerin Ingrid Hofmann. "Mit der Teilnahme an diesem Wettbewerb stellen wir uns dem Vergleich mit anderen Unternehmen. Die Mitarbeiter spiegeln uns bei dieser Befragung Stärken und Schwächen wider und zeigen Verbesserungspotential auf." Da Hofmann Personal kontinuierlich zu den besten Arbeitgebern zählt, erhielt das Unternehmen zusätzlich den Platin Trust Champion Award. Bewertungsgrundlage für die hundert besten Arbeitgeber sind u.a. eine anonyme, umfassende Befragung der Mitarbeiter, einschließlich der Zeitarbeitnehmer, zu den Themen Stolz, Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt und Teamgeist. In die Bewertung mit einbezogen werden die Programme und Maßnahmen, die im Personalbereich umgesetzt werden. Die Umfrage wird...

Berlin / Köln (ots) - Great Place to Work® Initiative würdigt 100 Unternehmen für besonderes Engagement bei der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden gestern Abend in Berlin wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt - bereits zum 18. Mal. Ganz oben auf dem Treppchen in der Kategorie der Großunternehmen mit über 5.000 Beschäftigten landen in diesem Jahr die Techniker Krankenkasse, Siemens Healthineers und die BARMER. Ausgezeichnet wurden auch viele kleinere und mittelständische Unternehmen. Insgesamt hatten sich 840 Unternehmen an dem aktuellen Benchmarking beteiligt und ihre Qualität als Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt. Mehr als 200.000 Beschäftigte wurden ausführlich...

Paderborn (ots) - Unternehmensinternes Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING EXCELLENCE Audits der Jobbörse Jobware. Mit Viega, einem der Weltmarktführer für Sanitär- und Heizungstechnik, hat sich ein weiteres namhaftes Unternehmen vom Paderborner Stellenmarkt auditieren und zertifizieren lassen. Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und stressfrei? Und sind die beteiligten Personalmitarbeiter und Führungskräfte von Viega mit den Prozessabläufen zufrieden? "Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting sind erfüllt", bestätigt Matthias Olten, Leiter Jobware Auditierung / Zertifizierung. Die Auswertung der erhobenen Daten erfolgt nach einer strikten wissenschaftlichen Methodik durch Prof. Dr. Wolfgang Jäger (Hochschule RheinMain). Viega erhielt erst kürzlich einen individuellen Ergebnisbericht, der die Auswertung zusammenfasst. Durch die erfolgreiche Auditierung ist Viega nun zwei Jahre...

Berlin (ots) - - hohe Zufriedenheit unter Fachbesuchern und Ausstellern der bautec 2020 - hochkarätig besetztes Rahmenprogramm sehr gut angenommen - neues Segment up#BERLIN feiert erfolgreiche Premiere - Save the Date: 22. bis 25. Februar 2022 Neue Branchenimpulse, ein vielseitiges und qualitativ hochwertiges Angebotsspektrum sowie eine höhere Fachbesucherzufriedenheit - das Urteil nach vier Tagen bautec fiel zum Messeabschluss am vergangenen Freitag bei Ausstellern, Fachbesuchern, Politik, Verbänden, Innungen und Institutionen positiv aus. Rund 9 von 10 Fachbesuchern gaben an, mit ihrem Besuch der bautec 2020 zufrieden zu sein. Deutlich über 80 Prozent der Befragten wollen auch die nächste bautec in zwei Jahren wieder besuchen. Und ebenfalls weit über 80 Prozent der Fachbesucher würden einen Besuch der bautec weiterempfehlen. Das Angebotsspektrum der bautec überzeugte dieses Jahr besonders: Rund...

Wien (ots) - Die Zusammenführung von Print und Online wirkt auf dem Strategiepapieren eher einfach und sogar zwingend logisch. Im richtigen Medienleben sieht die Welt dann anders aus und viele Häuser haben große Mühe, diesen Schritt zu vollziehen. Dem "Spiegel" ist nun ein ganz großer Wurf gelungen, wie Experten bescheinigen. Weil er zum einen überhaupt den Mut dafür hatte, weil er ein geniales technisches Konzept hatte und weil er ungewöhnlich transparent nach innen und außen kommunizierte. Projektverantwortlich ist Stefan Ottlitz, der in einer Masterclass am European Publishing Congress in Wien über die Schlüsselstellen des Prozesses referieren wird. Dabei wird der "Spiegel"-Entwicklungschef auch die nächsten Aufgaben vorstellen, die sich das Hamburger Medienhaus für 2020 vorgenommen hat. Unter anderem die Weiterentwicklung des Themas Bezahlmodell. Der European Publishing Congress...

Zwischen Frust und Hoffnung - ZDF-"37°"-Doku über die Arbeit im Jobcenter und im Sozialamt Mainz (ots) - Sie arbeiten dort, wo keiner gern hingeht: im Jobcenter oder im Sozialamt. Die "37°"-Dokumentation "Zwischen Frust und Hoffnung - Die Helfer vom Amt und ihre Kunden" gibt Einblicke in den konfliktreichen Alltag eines Fallmanagers, einer Sachbearbeiterin sowie einer Sozialarbeiterin. Das ZDF zeigt die Doku am Dienstag, 25. Februar 2020, 22.15 Uhr; in der ZDFmediathek ist sie am Sendetag ab 8.00 Uhr verfügbar. "Es ist ein Irrglaube, zu sagen, dass sie alle faul sind", sagt Thomas (52), Fallmanager im Jobcenter Bochum. Er betreut Kunden mit "multiplen Vermittlungshemmnissen", das heißt Menschen, die lange arbeitslos, psychisch krank, verschuldet oder vorbestraft sind. Sein Ziel ist es, seine Kunden über einen Zeitraum von zwei Jahren wieder arbeitsfähig zu machen. Dafür braucht er Verständnis, Geduld...

Erfurt (ots) - Dass der Kinderkanal von ARD und ZDF nicht nur für ein abwechslungsreiches Programmangebot steht, sondern auch eine vielfältige Unternehmenskultur fördert, bringt die heutige Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" durch KiKA-Programmgeschäftsführerin Dr. Astrid Plenk in Erfurt zum Ausdruck. Die Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen verfolgt die Ziele eines von Vorurteilen freiem Arbeitsumfeldes und die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. "Vielfalt definieren wir als besonderen Wert und zentralen Grundstein für das Gemeinwohl, für den wir uns programmlich und außerprogrammlich einsetzen. Diese vermeintliche Selbstverständlichkeit muss als Querschnittsthema aber immer wieder ins Bewusstsein gerückt werden. Mit der Unterzeichnung der 'Charta der Vielfalt' bekennen wir uns nach innen und...

Berlin (ots) - Die Erfahrung, sich in eine Aufgabe völlig zu vertiefen und die eigenen Kompetenzen bestätigt zu finden - kurz: ein Flow-Erlebnis zu haben - ist wichtig für die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit. Schlecht gestaltete digitale Arbeitsumgebungen und -abläufe können das Erleben von Flow jedoch erschweren. Zu diesem Ergebnis kommen Fachleute für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) im aktuellen iga.Report 41. Ein Grund: Ständige Unterbrechungen und die Fülle von eingehenden Nachrichten verringern die Zeit für konzentriertes Arbeiten. Der aktuelle iga.Report gibt einen Überblick über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Psyche der Beschäftigten und zeigt auf, wie diesen begegnet werden kann. Das Gefühl, zu viele Informationen bewältigen zu müssen, kann individuell sehr unterschiedlich ausgeprägt sein. Bei Belastungsempfinden empfehlen Fachleute beispielsweise, Datenflüsse und -quellen im...