Karriere

Königstein im Taunus (ots) - Elif Tunc, Head of Human Resources bei karriere tutor GmbH, veröffentlicht am 18. August ihr neues Buch mit dem Titel "Karrieremodelle in Unternehmen". Die Expertin für Personalbeschaffung und -entwicklung erklärt darin, wie Unternehmen zielführende Konzepte für Personalentwicklung entwerfen, sie mit ihrer Philosophie in Einklang bringen und sie nachhaltig fördern. Elif Tuncs Buch ist erhältlich unter: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/karrieremodelle-in-unternehmen Elif Tunc: "In all den Jahren ist mir kein Karrieremodell begegnet, das alle Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens aktiv gelebt und vollends verstanden haben. Ich wollte hierbei Abhilfe schaffen und entwickelte schließlich ein eigenes Konzept, das mit Jobtiteln, Rollenbeschreibungen, Kompetenzen, Mitarbeitergesprächen und einem individuellen Trainingskatalog verbunden ist." Die hohe Fluktuation vieler Unternehmen hat ihre Ursache oft in mangelnden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Elif Tunc erklärt. Dieses...

Bonn (ots) - Die fach.digital GmbH, eine Recruiting-Agentur mit Sitz in Bonn, wird von 6. bis 9. September auf der Fachmesse SHK Essen vertreten sein. Das teilte der Geschäftsführer Deniz Akpinar mit. Außerdem nimmt das Team des Unternehmens von 8. bis 10. November an der belektro und vom 17. bis 19. November an der GET Nord teil. Geschäftsführer Deniz Akpinar: "Nachdem die durch die Corona-Krise bedingten Einschränkungen gelockert wurden, haben wir nun endlich wieder die Möglichkeit, mit unserer Zielgruppe persönlich ins Gespräch zu kommen. Wir nutzen deshalb unsere Chance und zeigen auf drei großen Fachmessen der Sanitär-Heizung-Klima-Branche Präsenz." Auf den Fachmessen haben Teilnehmer die Möglichkeit, wertvolle Kontakte mit anderen Unternehmern zu knüpfen. Zudem bieten ihnen die Veranstaltungen eine große Plattform, um sich der eigenen...

Hildesheim (ots) - Der technische Fortschritt und die Digitalisierung bieten heute Möglichkeiten, an die noch vor wenigen Jahren nicht zu denken war. Viele Zahnarztpraxen besitzen daher eine eigene Webseite, mit der sie sich den Patienten vorstellen. Auf eine Karriereseite wird dagegen noch allzu oft verzichtet - dabei wäre das eine gute Chance, um auch Fachkräfte anzusprechen. Welchen Stellenwert eine gut aufgebaute Karriereseite mittlerweile für das Recruiting besitzt, wissen Joshua Glück und Justin Gillert. Doch wer ihr Potenzial ausschöpfen möchte, muss einige Besonderheiten beachten. Wie das gelingt, erläutern die beiden Recruiting-Spezialisten in diesem Beitrag. Die Karriereseite - was ist das eigentlich? Bei der Karriereseite handelt es sich um eine Unterseite der eigentlichen Webseite der Zahnarztpraxis. Auf ihr befinden sich in der Regel Stellenausschreibungen - zugleich wird...

Königstein im Taunus (ots) - Elif Tunc, Head of Human Resources bei karriere tutor GmbH, veröffentlicht am 18. August ihr neues Buch mit dem Titel "Karrieremodelle in Unternehmen". Die Expertin für Personalbeschaffung und -entwicklung erklärt darin, wie Unternehmen zielführende Konzepte für Personalentwicklung entwerfen, sie mit ihrer Philosophie in Einklang bringen und sie nachhaltig fördern. Ihr Buch ist erhältlich unter: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/karrieremodelle-in-unternehmen Elif Tunc: "In all den Jahren ist mir kein Karrieremodell begegnet, das alle Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens aktiv gelebt und vollends verstanden haben. Ich wollte hierbei Abhilfe schaffen und entwickelte schließlich ein eigenes Konzept, das mit Jobtiteln, Rollenbeschreibungen, Kompetenzen, Mitarbeitergesprächen und einem individuellen Trainingskatalog verbunden ist." Die hohe Fluktuation vieler Unternehmen hat ihre Ursache oft in mangelnden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dieses Problem lässt sich nur dann...

Mainz (ots) - Luca Arenz ist Dozent für Bauphysik, Fachplaner und Geschäftsinhaber des Ingenieurbüros ARCenergie GmbH in Mainz. Gemeinsam mit seinem Team aus Spezialisten bietet er Bauträgern und Privatpersonen zertifizierte Energieberatung sowie Brandschutz, Schallschutz und Wärmeschutz aus einer Hand an. Ziel der Experten ist es, bei gleichzeitiger Maximierung der Fördermittel die Baukosten ihrer Kunden zu minimieren. Dabei will das innovative Unternehmen auch weiterhin wachsen und neue Kollegen und Kolleginnen dürfen sich über viele Vorteile freuen. In vielen durchschnittlichen Altbauhäusern und -wohnungen ist es um den Wärmeschutz, Brandschutz und Schallschutz nicht besonders gut bestellt. Gerade im Sommer schlägt sich die Hitze in vielen Wohnungen und Häusern nieder - und wenn es nicht gerade die Hitze im Sommer ist, dann ist es vielleicht die Gitarrenstunde des Nachbarkindes,...

München (ots) - - 53 % der Arbeitssuchenden in Deutschland haben bereits schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozesses gemacht - Jeder Dritte bevorzugt bei der Stellensuche die Karriereseiten eines Unternehmens, gefolgt von Stellenbörsen sowie dem persönlichen und beruflichen Netzwerk - Offen für Neues: Mehr als die Hälfte akzeptiert innovative Bewerbungsmethoden wie Videointerviews oder Online-Tests - Der Inhalt der Arbeit ist für 45 % das wichtigste Kriterium bei der Jobsuche CleverConnect (https://www.cleverconnect.com/de/), ein führender Spezialist für Cloud-basierte Recruiting-Lösungen, veröffentlicht die Ergebnisse einer repräsentativen Studie zum Bewerber:innen-Verhalten in Deutschland in Bezug auf Ansprüche, Wünsche und Kriterien bei der Jobsuche. Das Ergebnis: Noch bevor Unternehmen die Chancen haben, potenzielle Talente von sich zu überzeugen, haben sie sie bereits entlang des Bewerbungsprozesses verloren. Die gravierenden Veränderungen...

München (ots) - Vielen Menschen reicht das aktuelle Gehalt u.a. aufgrund der Inflation nicht mehr aus. Sollte man jetzt eine Gehaltserhöhung von zehn bis zwanzig Prozent fordern? Das ist nicht unmöglich, aber auch kein Selbstläufer. Ohne gute Argumente sollte man nicht in die Gehaltsverhandlung gehen, wenn man erfolgreich sein will. "Eine gute Vorbereitung ist essenziell für die Verhandlung mit dem Chef. Im Kern argumentiert man immer über seine Leistungen, die man für das Unternehmen erbringt - ein Unternehmen muss die Performance von Mitarbeitern als Investition wahrnehmen und dargestellt bekommen", erklärt Headhunter Dominik Roth. Gerne verrät er in diesem Gastbeitrag, worauf man achten muss, wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte. Klarheit und Überzeugungskraft: Unschlagbare Argumente für eine Gehaltserhöhung Wer sein Gehalt nachverhandeln will, hat natürlich die eigenen Interessen...

Bonn (ots) - Für viele Handwerksbetriebe ist es schwer, gut ausgebildete Kollegen zu finden. Doch oftmals werden bei der Suche vermeidbare Fehler begangen. Heute gilt es, die Chancen der Digitalisierung zu erkennen - und die Reichweite der sozialen Medien zu nutzen. Deniz Akpinar kennt das Potenzial, das in Plattformen wie Instagram und Facebook liegt. In diesem Beitrag zeigt der Recruiting-Experte anhand von fünf simplen Tipps, wie sich damit die Chancen bei der Suche nach Mitarbeitern verbessern lassen. 1. Die Suche hat sich verändert Wer heute Fachkräfte finden möchte, sucht nicht mehr auf Jobportalen. Denn dieses Vorgehen verspricht kaum noch Erfolg. Besser ist es dagegen, in den sozialen Netzwerken auf sich aufmerksam zu machen - immerhin nutzen 80 bis 90 Prozent der Erwachsenen hierzulande beinahe täglich Plattformen wie...

Königstein im Taunus (ots) - Die Pandemie hat den Menschen verdeutlicht: Viele Jobs bieten nicht mehr die nötige Sicherheit - wer jetzt noch mehr vorzuweisen hat, ist klar im Vorteil. Doch auch, wer sich beruflich neu orientieren will, weil ein anderer Beruf doch mehr dem Herzensjob entspricht, sucht nach Möglichkeiten, um erfolgreich zu werden und ein Alleinstellungsmerkmal zu definieren. "Egal ob Umorientierung oder beruflicher Neustart: Besonders nach Corona ist es für viele schön, in einem Berufsfeld zu arbeiten, das einem mehr Spaß macht als der alte Beruf. Wer mit umfangreichem Fachwissen glänzt, überzeugt langfristig und wird in seiner Karriere durchstarten", erklärt Oliver Herbig, erfolgreicher Unternehmer. Gerne verrät er im Folgenden drei Schritte, um mit einer neuen Leidenschaft im Beruf durchzustarten. 1. Interessen erforschen Viele Menschen, die sich...

Hannover (ots) Die A&M Unternehmerberatung GmbH mit Sitz in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Besonders für den Vertrieb und Bürotätigkeiten benötigt die Onlinemarketing-Agentur für Handwerksbetriebe Verstärkung. Kreativ veranlagte Menschen für Marketing- oder IT-Aufgaben sind ebenso gefragt. Geschäftsführer Marvin Flenche: "Noch immer haben unzählige Unternehmen mit dem anhaltenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Deshalb nimmt das Interesse an unserem Angebot in rasantem Tempo zu. Um der hohen Nachfrage gerecht werden zu können, möchten wir unser Team zeitnah um motivierte Mitarbeiter erweitern." Die A&M Unternehmerberatung ist der führende Ansprechpartner für Fachfirmen rund ums Haus, die sich die tatkräftige Unterstützung qualifizierter Mitarbeiter sichern wollen. So zählen zu den Kunden der Agentur etwa Küchenfachhändler, Terrassenbauer, Solarunternehmen, Kaminfachhändler und viele weitere Handwerksbetriebe, deren Ziel es ist, zu einem der attraktivsten Arbeitgeber...

Burgdorf (ots) Max Grinda und Felix Hahnewald sind Experten, wenn es um die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche geht. Mit F&M Recruiting, einem Unternehmen der FM Consulting GmbH, haben sie sich bereits einen Namen gemacht. Ihre angestrebte Vision ist dabei, auch unter den aktuell herausfordernden Umständen qualifizierte Fachkräfte mit ebenso qualifizierten Pflegeunternehmen zusammenzubringen. Denn das ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und bringt einen großen Nutzen für alle Altersklassen. Wer gesund und leistungsfähig im Leben steht, macht sich wenig Gedanken um den Pflegenotstand. Doch jeder Mensch kann in die Situation kommen, auf medizinische Hilfe oder sogar langfristige Pflege angewiesen zu sein. Für die Lebensqualität der gesamten Gesellschaft ist es daher extrem wichtig, dem Pflegenotstand aktiv zu begegnen und Fachkräfte und Arbeitgeber zusammenzubringen. Was in der Theorie noch...

Saarlouis (ots) - Das französische Unternehmen Daniel Moquet plant im Zuge seiner Deutschland-Expansion den Aufbau regional agierender Agenturen im gesamten Bundesgebiet und wählt dabei einen ungewöhnlichen Weg: Der Einfahrten-Designer lädt Studierende für ein duales Studium zu einem spannenden Jahr in Frankreich ein, das sie mit dem international anerkannten Bachelor Business Development an der Industrie- und Handelskammer (CCI) Laval abschließen. Danach sind die Absolventen fit für einen Start in die berufliche Selbstständigkeit - mit der Chance, eine Daniel Moquet-Agentur in Deutschland aufzubauen. Die dafür erforderliche Investition in Höhe von 250.000 Euro stellt das Unternehmen bereit. "Wir liefern den Studierenden die optimalen Voraussetzungen für einen unmittelbaren Karriereeinstieg bei uns", erklärt der Unternehmensgründer Daniel Moquet. Schon während des Studienjahres am Firmensitz von Daniel Moquet winken den Aspiranten...